職場の人間関係を改善

日常

やはり大人同士ともなるとゆずれないもので

しかもゆずっても内心ゆずっていなくて、不平不満をあらわに

これが人間関係に亀裂がうまれるきっかけですね。

 

主張を通したら、自分は気分がいいですが

相手は不信感を残します。

 

そしてどんどん距離が開いてやりにくくなっていくんですね。

 

やはりやりにくいことをあえてやるのはとても大事です。

やれる人に任せるということを積極的にしてきましたが、

実はそれであそこのAさんへこのことを伝えるということも自分がするのではなく人にやってもらったりなどもありました。

そうしたらばどんどん私と周りとの距離が開いていくことになりました。

 

そして先日、とうとうチャンス到来。

ほんとにこの人とは口をききたくないなという人、2人。

この2人が特に作業してなく、しかもその目の前には管理職がいる。

 

管理職の目の前で私はその2人に大事な業務連絡をしました。

実はこの連絡はしなくても特になんともないのですが

しておかないとこの2人はここでミスするなあという感じのものです。

 

そうやりにくいことをやるというのは大事ですが

それ以上に見えてるところでやるというのが一番大事です。

 

そして見えてないところで法律の勉強。

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